Siapakah Kalian?

Banyak orang tidak menyadari siapa dirinya yg sebenarnya.

Untuk sebagian orang, mungkin mengetahui siapa dia sebenarnya.

Ya.. Banyak yg menjawab jika dia ditanya " Siapa Kamu Sebenarnya? ", hanya dengan menjawab dan menjabarkan biodata dirinya.

Sebagian dari orang, tidak mengetahui tujuan dia dilahirkan kedunia ini..

Bagi saya pribadi, saya dilahirkan kedunia ini untuk melayani dunia ini dengan sebaik-baiknya..

Bagaimana caranya?

Saya menyembah 1 Tuhan..

Saya memiliki Orang Tua..

Saya memiliki Teman yg dapat saya andalkan dan saya jaga sepenuh hati saya..

Saya memiliki tujuan didunia ini yang tidak satupun orang yg dapat memenuhi tujuan saya..

Bagaimana dengan kalian?

Siapakah Kalian?

Smile To Death?

Tersenyum kepada Kematian? mungkin banyak orang berfikir hanya orang gila yang seperti itu.
Padahal, Tersenyum kepada Kematian itu membuat kita menjadi lebih tenang pada saat kita menghadapinya. karena apa? karena kita tidak bisa menghindarinya, daripada kita takut lebih baik kita tersenyum dan tenang. Karena kita takut ataupun tersenyum akan tetap meninggal juga pada akhirnya.
Teman saya pernah bertanya :
" Tanda kita akan mati itu sangat terlihat, dan terlihatnya seminggu sebelum kematian kita "
" Apa yang akan kamu lakukan dalam seminggu itu? "
saya menjawab :
Hari Pertama saya akan taubat yang dalam
Hari Kedua saya akan membeli kain kafan 7 buah
Hari Ketiga saya akan ke tempat-tempat yang ada kenangan untuk saya
Hari Keempat saya akan menghabiskan waktu bersama pasangan saya dan memberinya sesuatu
Hari Kelima saya akan menghabiskan waktu dengan teman-teman saya
Hari Keenam saya akan menghabiskan waktu dengan keluarga saya, Bersenang-senang dan tersenyum sampai saya tidak kuat menahan kantuk pada malam harinya, karena hari ketujuh saya akan meninggal

Dan Kenapa saya bisa tersenyum menghadapi kematian saya sendiri? karena saya tidak sabar bertemu Allah SWT. Tuhan ku yang maha esa.

Dan kenapa kita harus takut dengan kematian? karena oada akhirnya kita tak bisa lari dari kematian itu sendiri.

Kematian kita tak ada yang bisa tahu kecuali Allah SWT. karena itu, persiapan itu penting. Karena pada dasarnya, kematian itu seperti kita akan pergi jauh, Packing atau Prepare itu sangat penting, bersiap-siap dan tahu apa yang akan kita bawa nantinya.

Smile To Death. You Will Hear A Sound Of Horn If You Close To Your Death.

Wise and Prepare.

Pray and Try To Avoid A Mistakes

Arti Dari Sebuah Kesatuan Dalam Organisasi

Kesatuan dalam Organisasi sangat Vital. Mengapa begitu?
Kesatuan atau Solid adalah senjata utama sebuah Organisasi dalam menghadapi sesuatu.
Bagaimana Cara Agar Bisa Menjadi Sebuah Kesatuan?
1. Mengadakan Forum Rapat Seluruh Anggota
Ketua, Sekretaris, Bendahara, Koordinator, Anggota Adalah badan Organisasi, Tidak bijak jika pada saat Rapat, Anggota tidak ikut dalam Rapat, Karena Tidak menunjukan sebuah Kesatuan. Anggota pun adalah badan dari Organisasi Tersebut
2. Sharing Seluruh Anggota
Sharing adalah cara ampuh untuk mendapatkan Kesatuan atau Solid, karena kita bisa tah apa yang mereka pikirkan tentang kita dan yang kita pikirkan tentang mereka.
3. Musyawarah Permasalahan
Memusyawarahkan sesuatu permasalahan, dan mencari solusinya bersama dapat menimbulkan Kesatuan, Karena Beban Organisasi tidak dipikul oleh Ketua sendirian.

Jika Sebuah Organisasi tanpa sebuah Kesatuan sama saja, Badan yang terpisah. Atau Sama saja Indonesia Tanpa 1 kehadiran pulaunya.

Ingat! Kesatuan dalam Hal Berorganisasi adalah hal yang Vital. Karena Kesatuan itu dapat menahan segala masalah.

Good Luck

Dedicated To OSIS Pelita Bangsa Junior High School

Arti Dari Sebuah Jabatan Ketua Dan Pembina Dalam OKP Dan Osis

OKP (Organisasi KePemudaan) dan OSIS (Organisasi Siswa Intra Sekolah) adalah 2 Organisasi yang sering kita lihat dalam kehidupan sehari-hari. Di setiap kedua Organisasi itu mempunyai struktur dan ketetapan yang mutlak, seperti peran Ketua dan Pembina.
Saya akan sedikit menjabarkan fungsi keduanya dan hal yang sering menjadi pelencengan.
Fungsi Pembina :
1. Memberi Advice terhadap ketua dalam atau sebelum program dijalankan
2. Pengawas dan Pelindung dari Organisasi
3. Sebagai Panutan dari Ketua Organisasi

Fungsi Ketua :
1. Penentu dari sebuah program
2. Pemberi wewenang mutlak dalam Organisasi
3. Penampung aspirasi anggota
4. Ujung Tombak sebuah Organisasi

Hal yang sering dilencengkan adalah saat penentuan, banyak Pembina yang terlalu memaksakan kehendaknya sendiri kepada Ketua, sehingga Ketuanya merasa tertekan. Ini Tidak Benar!! karena penentu dari semuanya adalah Ketua. Sehingga Ketua tidak boleh terikat oleh siapapun. Harus Bijak. Pembina pun tidak boleh ikut campur dalam keputusan Ketua, karena pada dasarnya Ketualah yang menentukan. Pembina sebatas menasihati, bukan memerintah Ketua. Artinya, Pembina tak bisa Menentukan, karena yang menentukan adalah Ketua.
Contoh Kasus :
Sebuah Osis SMP XXX sedang membuat proposal Kegiatan, Namun sang Pembina malah menentukan ini harus dilaksanakan apa tidak. Ini bukan hal yan benar, Ketua pun harus tetap menjaga pendiriannya, Tegas dalam memberikan Tugas, dan tidak bisa dipengaruhi, harus berani mengambil keputusan, Tidak boleh tidak mempertimbangkan sesuatu, karena Ketua akan mempertanggung jawabkan segalanya.

Karena itu, untuk para Ketua dari sebuah Organisasi, Beranilah, jangan pernah terikat dengan siapapun, Tegas, dan Berpendirian Teguh. Karena Ketua adalah Panutan untuk semua Anggota Organisasi

Good Luck and Start To Become Wise

Dedicated To OSIS Pelita Bangsa Junior High School

Being A Wise? How?

Menjadi bijaksana itu tidaklah mudah.
Banyak orang yang menjadi Sok Bijaksana bukan Bijaksana.
Bijaksana bukan dihitung dari umur namun diukur dari bagaimana kita menyikapi sikap seseorang.
Umur bukan jaminan kebijaksanaan seseorang, karena ada orang yang sudah tua pun tidak bijaksana dalam segala hal.
Mulai dari Orang Tua. Orang tua kita kadang tidak bijaksana dalam segala hal Contoh :
1. Memaksakan Kehendaknya
Ada orang tua yang memaksa anaknya untuk masuk sekolah sesuai dengan keinginan nya sendiri, tanpa memikirkan apa yang sang anak mau. Hal ini dapat menimbulkan kebencian terhadap orang tuanya jika, apa yang sang anak bisa dan inginkan tidak dipenuhi (tentu saja yang positif). Jika ini terus berkelanjutan, akan terjadi Discooperative antara anak dan orang tuanya
2. Tak Banyak Perbincangan
Orang Tua yang tidak sering berbincang-bincang dengan anaknya, dapat menyebabkan Lepas Kendali Orang tua terhadap anak. Mengapa hal ini disebut tidak bijaksana? Karena Perhatian yang kurang terhadap anak. Hal ini dapat menyebabkan anak menyimpang dan memiliki pergaulan bebas. Kasus ini sering terjadi di kalangan ekonomi atas

Bagaimana cara kita menjadi bijaksana?
1. Social Links
Bentuk jaringan sosial yang banyak dengan cara, memperbanyak teman, melihat sisi lain dari kehidupan mewah, Care, Berfikir menurut logika, membentuk Simpati dan Empati terhadap sesama, lebih banyak melakukan kegiatan dengan masyarakat. Hal ini dapat membantu kita menjadi lebih bijak dalam segala hal.
2. Introspeksi Diri
Semakin kita mengetahui, apa tujuan kita hidup didunia ini, Bagaimana cara mensyukuri apa yang kita dapatkan, kesabaran dalam menghadapi bencana, dapat membuat kita mengerti dan sadar, bahwa masih banyak orang yang lebih susah daripada kita.
3. Berdiam Diri
Semakin kita banyak berdiam diri, memikirkan apa yang terjadi, mengingat masa lalu dan mengilhaminya, bisa membuat kita lebih rilex dan tenang. Semakin kita mengingat apa yang terjadi, semakin kita mengerti tujuan hidup kita di dunia ini.

Bijaksana bukanlah sebuah kata yang melambangkan umur, tapi melambangkan sebuah kedewasaan seseorang. Jika anda bijaksana, anda akan mengerti dan lebih tenang dalam menjalani hidup yang fana ini

Ingat, Hidup kita hanya 1 kali. Jangan kita sia-siakan dalam hal-hal yang tidak bijak.

Kepribadian Ganda?

Kepribadian Ganda adalah dimana kita memiliki "kita" yang lain. Menurut saya, Kepribadian Ganda dengan Indigo tidak jauh beda, karena memiliki satu hal yang spesial. masih banyak yang menjadi pro kontra atas teori ini, namun banyak yang berkata bahwa Kepribadian Ganda terjadi karena Trauma pada saat kecil. Tanpa sadar kita memunculkan satu sosok bayangan yang bisa kita ajak berbicara, bahkan bersentuhan.
Banyak kasus tentang Kepribadian Ganda, sayapun adalah seorang yang memiliki Kepribadian Ganda.
Kadang orang itu menyadari bahwa ia Kepribadian Ganda dan saling mengenal, tapi ada yang tidak.
dan sampai saat ini, orang yang memiliki Kepribadian Ganda tetap tak bisa dikenal dan di prediksi, namun ada berbagai ciri-ciri yang bisa kita tahu.
1. Pendiam
2. Tertutup
3. Memiliki Emosi Labil
4. Lebih Suka Menyendiri
5. Kadang Suka Berbicara Sendiri

Jika anda menemukan orang seperti ini. alangkah baiknya didekati dan melakukan kegiatan dengan mereka, karena itu dapat membantu mereka sembuh..

Good Luck

Untuk Orang-Orang Yang Memiliki Kepribadian Ganda

Astral Projection

Astral Projection adalah dimana badan nyata anda terpisah dengan jiwa anda, tapi dalam kondisi ini anda tidak sedang bermimpi karena anda bisa melakukan kegiatan anda.

Cara Melakukan Astral Projection :
1. Anda Harus Relax. Semakin Dalam Relax Anda Semakin Baik. Di mulai dari mengencangkan otot-otot anda (ngulet) lalu melepasnya kembali dan berdiam berbaring sambil menutup mata, tapi jangan sampai tertidur
2. Kontrol Nafas Anda. Hirup nafas dalam-dalam dan lepas perlahan, itu dapat membantu anda untuk mencapai relax yang sangat dalam. Perlahan Tapi Pasti dan Tetap Tenang
3. Jauhi untuk berfikir, lebih baik lagi menggunakan lagu untuk mengalihkan fikiran anda. Seperti lagu Classic atau lagu-lagu yang membuat anda tenang.
4. Membayangkan Tubuh Astral. Jika semua sudah dilakukan, saatnya untuk membuat tubuh astral anda, dengan membayangkan hal yang ringan sepeti asap, gelembung,kapas atau apa saja, yang keluar dari tubuh anda secara perlahan.
5. Sinar Ungu. Jika semua sudah dilakukan, anda akan melihat sinar-sinar ungu dalam pejaman mata anda. teruslah membayangkan tubuh astral anda, tetap relax dan selama anda melakukan itu, buatlah sinar ungu itu menjadi besar, sehingga anda hanya melihat sinar ungu itu.
6. Tubuh Terpisah. Tubuh anda akan terpisah secara perlahan. Jangan kaget ketika anda melihat tubuh anda

Warning! : Astral Projection Dasarnya berbahaya, sebelum melakukannya dianjurkan membaca doa

Cara ini tidak bisa langsung terjadi, Astral Projecto Profesional pun butuh melakukan 2 sampai 3 kali untuk berhasil

Selamat mencoba!

Reverensi dari berbagai sumber

Anak Indigo???

Banyak orang mengetahui Indigo Children hanya sebatas mereka adalah anak yg spesial..

Bahkan diantaranya sering menghubungkan dengan dengan Autisme dan Scizhophrenia..

Mungkin Mirip, tetapi bukan..

Mereka lahir dengan tujuan dan misi untuk memperbaiki dunia kita yg fana ini..

Mereka mempunyai daya imajinasi yg luar biasa, kepandaian yg diluar batas nalar..

IQ mereka tinggi? bukan itu Maksud saya..

They know which you doesn't know..

Sebagian Indigo terlahir dengan kemampuan supranatural. Menurut pemikiran saya, mereka bukanlah Messenger Of God atau The Kings Of Future..

Mereka adalah manusia yg diciptakan untuk kita menjadi lebih baik, lebih berfikir dalam menjalani kehidupan..

Indigo itu sendiri adalah sebuah warna Aura yg terpancar dari tubuh, dengan berwarna Biru Keunguan..

Crystal Children atau Indigo Children memang memiliki kelebihan dalam segala aspek yg memenuhi standar "Manusia". Bukan IQ mereka tinggi, Bukan karena mereka jenius..

Tetapi karena mereka memiliki kebijaksanaan yg melebihi batas umumnya dan memiliki kemampuan untuk melihat ke diri mereka sendiri ( Introspection Skill )

Bagi saya, Indigo bukanlah sebuah hal yg patut di banggakan, Tetapi sesuatu hal yg harus kita renungkan..

Pada Dasarnya, Indigo bukanlah sebuah fenomena yg ada di dunia tapi didiri kita sendiri.

Anda Tahu Maksudnya? Renungkanlah..

Karena Dari Sebagian Kalian, Tidak Pernah Bisa Mengerti Makna Dari Sebuah Pemberian..

Dan, Sebagian Dari Kalian Hanya Menganggap Itu Sebagai Hal Yang Kosong..

When You Know The Secrets Of The World, You Have A Step Forward To Know What Happened In This Earth.

But, Secret Is A Secret, A Thing You Can't Know With Only Flipping Your Hands.

It Doesn't Matter, How Many Humans Try To Seek, Because We Only Care How Many Humans Knows..

Kesalahan Anda Untuk Kemajuan Anda?

Manusia tidak luput dari kesalahan.
semua manusia tidak ada yang pernah tidak melakukan kesalahan.
tapi, bagaimana membuat kesalahan itu menjadi hal yang dapat memajukan kita?
semuanya tergantung kita sendiri, bagaimana kita menyikapi kesalahan itu..
sesuatu hal yang harus anda ingat, bahwa kesalahan yang kita lakukan sendiri, dan dapat kita sadari sendiri, menjadi pelajaran yang berharga untuk kita..
kesalahan bukanlah sesuatu hal yang musti kita hindari, tapi sesuatu hal yang harus kita hadapi..
seorang Gentleman, harus dapat mengakui kesalahannya dan bertanggung jawab..
kesalahan yang pernah kita lakukan, akan mengasah kita untuk berbuat lebih baik.. namun ada pengecualian disini, contohnya :
1. jika orang itu, tidak bisa lepas dari jeratan kesalahan itu, seperti orang pemakai Narkotika..
2. jika orang itu, selalu tinggi hati dan menganggap dirinya selalu benar
3. jika orang itu, tidak dapat mengartikan suatu realita

ada manusia yang terus menjaga martabatnya, walaupun dia melakukan kesalahan begitu besar.. contohnya Koruptor..
jika kita mau mengakui kesalahan kita, bersikap Gentle, mau meminta maaf dan bertanggung jawab, kita sudah maju selangkah dalam kehidupan kita..

semuanya dapat diwujudkan jika kita menanamkan sifat Gentle itu dalam kepribadian kita..
tak ada yang mustahil dalam kehidupan ini..

Bagaimana memotivasikan diri anda sendiri?

"Banyak Cara Menuju Roma", begitulah banyak orang berbicara.
Anda Tahu, Bahwa tidak hanya Motivator yang bisa memotivasi. Bahkan Anda pun, bisa memotivasi diri anda sendiri, bagaimana caranya :
1. Ingat Hal Terpenting Bagi Anda
Manusia akan melakukan hal apa saja untuk sesuatu hal yang penting baginya, pada saat anda sedang hilang semangat, ingatlah hal yang paling terpenting bagi anda, dan lakukan hal itu untuk itu, hal terpenting ini, bisa apa saja dan siapa saja, contohnya, orang tua anda.
2. Ingat Bahwa Ada Yang Lebih Susah
Jika kita hilang semangat, ingatlah bahwa ada orang yang lebih menderita atau susah dari pada anda, jika anda sedang berkerja, dan pada saat itu anda kehilangan motivasi anda, merenunglah, bahwa ada orang yang lebih susah dari pada anda, sedang mencari sesuap nasi, atau jika anda sedang di lembaga pendidikan, ingatlah bahwa, ada orang yang lebih susah dari pada kita, menunggu harapan untuk bisa sekolah.
3. Ingat Impian/Tujuan Anda
Setiap Manusia punya impian masing-masing, jika pada saat anda sedang melakukan sesuatu dan hilang semangat, Bayangkan Impian/Tujuan anda. Ingat Impian/Tujuan itu di benak anda dengan sangat kuat, bayangkan jika itu terjadi, buatlah bayangan itu menjadi senyata mungkin.
4. Ingat Bahwa Setiap Hal, Bisa Kita Raih ( Jika Terambil Akal Sehat )
Jika Suatu Saat anda sedang kehilangan dalam mencapai tujuan anda, Ingatlah bahwa kita bisa membuat itu menjadi kenyataan, ingatlah bahwa semua bisa kita raih, ingat bahwa tidak ada hal yang tidak mungkin, ingatlah bahwa kita mempunyai kemampuan untuk mencapai itu semua.
5. Ingat Bahwa Tuhan Melihat Kerja Keras Kita
Jika kita sedang kehilangan semangat, ingatlah bahwa Tuhan sedang memberikan kita cobaan, dan jika kita sabar pasti ada jalannya, ingatlah bahwa semua pasti susah dulu baru bersenang kemudian.

Ingatlah, bahwa semua orang adalah Motivator yang bisa membuat dirinya termotivasi

Bagaimana tata cara kepemimpinan anda?

Semua punya tata cara memimpin sendiri-sendiri, dan dengan cara memimpin yang berbeda-beda itu, pasti hasil yang di raih dan ilmu yang didapat pun berbeda-beda.
mari kita singkap tata cara kepemimpinan anda :
1. Otoritis :
otoritis atau otoriter, adalah tata cara kepemimpinan yang di pakai oleh sekalangan pemimpin zaman dahulu, sebut saja Joseph Stalin, seorang pemimpin di Rezim USSR. Tata cara kepemimpinan ini, lebih di dominasi dengan kekuatan atau kekuasaan sang pemimpin, karena dengan tata cara yang otoriter, sasng pemimpin dapat merealisasikan mimpinya atau tujuannya. Ada segi positif dan negatif dalam tata cara ini :
a). Positif :
Positif dari tata cara kepemimpinan otoriter adalah, sang pemimpin dapat mengatur sepenuhnya, kegiatan, perilaku, dan lain-lain dari orang yang di pimpinnya, kepemimpinan otoriter biasanya tahu apa yang harus di lakukan terlebih dahulu dalam mencapai tujuannya, dan tahu yang mana, yang baik dan yang mana tidak bagus dalam kepemimpinan-nya
b). Negatif :
Negatif dari tata cara kepemimpinan otoriter muncul dari rakyatnya atau orang yang dipimpinnya, biasanya pemimpin yang menggunakan tata cara otoriter, lebih bersikap agresif dan keras, bahkan untuk sebagian pemimpin ada yang non-manusiawi. Karena itu, pemimpin dengan cara otoriter, lebih banyak di benci, karena kepemimpinannya yang sewenang-wenang, dan karena tata cara itu, akan banyak muncul pemberontakan-pemberontakan dari rakyatnya, namun berhasilnya atau tidak, munculnya pemberontakan itu atau tidak, tergantung bagaimana, pemimpin yang otoriter itu mengendalikan dan mempengaruhi orang-orang yang dipimpinnya.

2. Demokratis
Demokratis atau Democratizme, adalah tata cara kepemimpinan yang dipakai pemimpin-pemimpin setelah rezim otoriter, tata cara kepemimpinan ini di dominasi oleh, seorang pemimpin yang bijaksana dan di dukung penuh oleh orang-orang yang mempercayainya dan memimpin sebagai tim bersama orang-orang itu. namun walaupun ini adalah tata cara kepemimpinan yang sangat ideal, tetap ada segi Positif dan Negatif nya :
a). Positif :
Positif dari tata cara kepemimpinan ini adalah, orang yang di anggap sebagai pemimpinnya bisa mendapatkan ide-ide, solusi-solusi, walaupun pemimpin itu yang tetap harus memutuskan segalanya. pemimpin dengan tata cara kepemimpinan demokratis biasanya di dukung penuh oleh masyarakat, karena pemimpin yang demokratis lebih mengerti apa yang rakyatnya atau orang-orang yang di pimpinnya inginkan. orang yang memimpin dengan tata cara memimpin demokratis, biasanya memiliki kepribadian halus, dan berjuang untuk rakyatnya.
b). Negatif :
Negatif dari tata cara kepemimpinan ini adalah, serangan-serangan dari luar maupun dalam, serangan ini bukan berbentuk fisik, namun mental dan pola pikir sang pemimpin. rumor-rumor yang di sebarkan dalam tubuh kepemerintahan rezim demokratis adalah cara paling ampuh pertama setelah penyebaran pola pikir kepada orang-orang yang dipercaya oleh pemimpin itu untuk berbuat KKN. karena pemimpin yang demokratis lebih longgar dari otoriter, maka karena itu, Democratizme bisa lebih cepat hancur dari pada rezim otoriter, jika sang pemimpin, tidak peka terhadap orang-orang yang menjadi kepercayaannya untuk memimpin bersamanya memajukan rakyat atau orang-orang yang dipimpinnya.

3. Religious
Religious atau Religousme adalah tata cara kepemimpinan yang paling sulit di praktekan, tata cara kepemimpinan ini lebih di dominasi terhadap agama, biasanya terdapat pada tempat-tempat dimana orang-orang yang terdapat di wilayah itu menganut agama yang sama dengan pemimpinnya. contohnya saja, kepemimpinan Nabiullah Muhammad SAW, terhadap kaun muslim di arab pada zaman itu, pada tata cara ini tidak mempunyai negatifnya, karena ini sudah tergantung pada akidah, hati nurani dan kepercayaan masing-masing, dan saya tidak mau mempublish-nya, karena ini sudah berhubungan dengan dunia-akhirat nanti.

4. Nasionalisme
Nasionalisme adalah tata cara kepemimpinan yang sangat jarang di temui, karena dari tata cara kepemimpinan ini akan memunculkan etnosentrisme yang besar terhadap orang-orang yang di pimpin oleh pemimpin yang memakai tata cara ini. Nasionalisme termasuk tata cara kepemimpinan yang hampir mendekati otoriter dan demokratisme, karena nasionalisme bisa memiliki keduanya. Mengapa saya bilang seperti itu, pada dasarnya orang yang memimpin dengan rasa nasionalisme tinggi, dapat bersikap otoriter tinggi, karena orang yang memakai tata cara ini, beranggapan, bahwa yang dilakukannya demi negaranya benar dan rakyatnya mendukungnya, namun bisa berbalik 180 derajat, menjadi demokratis, karena di belakang itu, pemimpin yang memakai cara ini, mempunyai oran-orang yang sepaham dengannya, dan sering memberikan ide-ide atau solusi-solusi, sifat positif dari tata cara ini hampir sama dengan tata cara otoriter dan demokratis, namun negatifnya berbeda, saya akan menyebutkan negatifnya :
a). Negatif :
Negatif dari kepemimpinan ini adalah, jika terlalu tinggi sifat nasionalisme-nya, karena dapat memunculkan sifat Etnosentrisme ( Menilai budaya atau negara orang lain, dengan mengukurnya melalui budaya atau negara nya sendiri ). Etnosentrisme lebih di dominasi rasa Fanatik yang tinggi, dan dapat memunculkan perpecahan antar bangsa.

5. Sosialisme-Komunisme
Sosialisme-Komunisme adalah tata cara yang dipakai oleh Rezim Cina, tata cara ini, hanya Cina yang memakai saat ini, walaupun USSR berpaham komunis, namun tidak bersifat sosialis, tata cara ini mempunyai pemimpin yang satu paham, satu tujuan, satu solusi, satu jenis, satu penyelesaian, karena pemimpin dan orang-orang yang dipimpinnya adalah satu ras. Untuk tata cara kepemimpinan ini, adalah gabungan dari ke-empat tata cara kepemimpinan yang sudah saya jabarkan, namun sisi Positif dan Negatifnya Berbeda :
a). Positif :
Positif dari tata cara kepemimpinan ini adalah, memiliki rakyat atau orang-orang yang dipimpin satu pikiran dengan sang pemimpin. Biasanya, tata cara kepemimpinan ini, jika dipakai akan memunculkan bangsa yang besar dan kuat, lebih lagi jika di dukung dengan pengetahuan dan sumber daya manusia yang memadai.
b). Negatif :
Negatif dari tata cara kepemimpinan ini adalah, jika ada yang berpaham beda. kenapa seperti itu? karena pada saat ada yang berpaham beda, bisa timbul peperangan antar saudara contohnya saat pecahnya Taiwan dengan RRC.

itu tadi adalah tata cara kepemimpinan yang ada di dunia ini, yang manakah anda? karena bagaimanapun anda, anda tetap mempunyai tata cara , memimpin yang berbeda-beda. Jika anda berpikir anda bukanlah seorang pemimpin, anda salah. Ingat ANDA ADALAH SEORANG PEMIMPIN.